Administrateur(trice) Logistique chargé(e) de la Chaine de Froid – NOB – TA – Port-au-Prince

Au regard des défis en cours dans un contexte sécuritaire et sociopolitique complexe avec une faible couverture vaccinale de routine et la résurgence des cas de choléra, le renforcement de l’immunité des enfants contre les maladies évitables par la vaccination avec des vaccins de qualité s’impose et va de pair avec une chaine de froid performante. De même la gestion des déchets vaccinaux accumules depuis plusieurs années dans les institutions sanitaires devient une urgence face au danger que représente les déchets pour les communautés.

C’est dans ce contexte qu’avec le support financier de GAVI, le bureau de l’UNICEF en Haïti souhaite appuyer le MSPP à travers le recrutement d’un (une) pharmacien logisticien dédié à plein temps dans ce support technique, programmatique et opérationnel.

Tâches spécifiques :

• Participer aux réunions du comité logistique de l’UCNPV ;
  Appuyer l’actualisation de l’inventaire des équipements de chaine du froid du niveau central et des départements
  Appuyer le département de l’Ouest dans l’élaboration des plans de distribution des vaccins et intrants vers les communes et institutions et sites de vaccination anti-COVID en tenant compte de la cible à vacciner
  Appuyer la mise en œuvre du plan national de gestion des déchets vaccinaux
  Appuyer les departements dans l’élaboration de leur plan de gestion des déchets sur la base du plan national
  Appuyer le processus d’installation des incinérateurs (tenues des réunions régulières de concertation avec le MSPP, organiser et préparer les missions d’evaluation des sites identifiés pour les installations, suivre le processus de validation des sites , suivre les travaux de préparation des sites, l’acheminement des incinérateurs vers les sites valides et leur installation)
  Appuyer la formation du personnel en charge de la gestion des déchets sur les procédures et outils mis en place
  S’assurer de la mise en application des PONs.
  Appuyer la supervision des acteurs lors de la mise en œuvre de la vaccination et la gestion des déchets

Compétences souhaitées

• Démontrer une connaissance approfondie des principes, pratiques, méthodes et techniques des programmes de Santé et Nutrition
  Avoir une bonne connaissance des procédures d’acquisition des intrants des vaccins et intrants vaccinaux au niveau du MSPP et agences du système des Nations Unies
  Être en mesure de concevoir et de développer des outils simplifiés de gestion et un programme de renforcement des capacités en matière de gestion
  Bonne maîtrise des logiciels informatiques de base (Word, Excel)
  Avoir une connaissance prouvée des systèmes informatisés et une expérience avérée dans l’utilisation des tableurs et systèmes comptables informatisés
  Pouvoir travailler sous pression dans un environnement où se côtoient des personnes de nationalités, de culture et de milieux variés et différents.

Pour etre qualifié vous devez avoir…

• Un diplôme universitaire (niveau License) en pharmacie, logistique de chaine de froid ou tout autre discipline pertinente
  bonne connaissance de la ville, des routes locales et des conditions où se trouve le bureau
  Avoir au moins 2 ans d’expérience en matière de Suivi/Evaluation des programmes, gestion de Projets ou secrétariat administratif.
  Une expérience d’au moins deux ans dans la gestion des médicaments, de la chaine de froid, des vaccins et intrants de la vaccination
  Une expérience dans la supervision des programmes de santé/vaccination
  Une expérience dans une agence ou une organisation du système des Nations Unies est considérée comme un atout.
  Une bonne maitrise de l’outil informatique
  Une bonne capacité de rédaction
  Une bonne maitrise du français (oral et écrit) et du créole est requise. Une bonne connaissance de l’Anglais (parlé et écrit) est considérée comme un atout majeur.
  Être de nationalité haïtienne

Pour chaque enfant, vous devez demontrer …

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF qui sont: Attention, Respect, Integrite, Confiance et Engagement et les competences fondamentales: demontrer une estime et ethique personnelle (1), travailler en collaboration avec les autres (1), construire et maintenir les relations de partenariat (1), innover et accepter le changement (1), reflechir et agir de maniere strategique (1), rechercher des resultats ayant un impact (1), gerer des situations ambigues et complexes (1)