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Action Contre la faim (ACF) en Haiti dispose d’un département MEAL (Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage) qui accompagne l’ensemble des secteurs (Nutrition, Santé, WASH, SAME, etc..) afin de répondre aux besoins des communautés de manière efficace et durable. La stratégie MEAL est conçue et mise en œuvre de manière à permettre à l’institution d’améliorer la conception et la mise en œuvre de ses projets. Elle sert également à prévenir les éventuelles conséquences négatives et imprévues de nos programmes, tirer les enseignements des meilleures pratiques et comprendre nos résultats afin de les vulgariser et les communiquer aux différentes parties prenantes.
Finalité du poste : Il/Elle sera responsable de fournir des orientations techniques /stratégiques pour l’ensemble du département et assurera la supervision générale de la mise en œuvre des activités MEAL. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le Coordinateur de Terrain, le Responsable MEAL régional, les Officiers MEAL, les Responsables sectoriels et le/la Directeur/trice Technique des Programmes. Cette personne travaille sous la supervision du/de la Directeur/trice Pays.

Fonctions

? Adapter et mettre à jour la stratégie du département MEAL ;
? Organiser et mettre en œuvre un atelier d’apprentissage au sein de la mission de façon annuelle ;
? Assurer la prise en compte des questions liées à l’équité de genre dans le système de suivi-évaluation (mécanismes de feedback/plaintes, plan MEAL, définition d’indicateurs, effet et impact selon le sexe quand cette différenciation est pertinente.) ;
? Coordonner la mise en œuvre des activités MEAL de la mission Haiti ;
? Effectuer des contrôles de qualité des activités MEAL, produire et diffuser des rapports d’analyse, émettre et diffuser des recommandations pour l’amélioration des activités MEAL en général ;
? Promouvoir l’outil APR (Activity Progress Report) au sein des équipes Programmes pour s’assurer de sa bonne utilisation, du respect du cycle de production, de la cohérence des informations qu’il contient et de la qualité de l’analyse des informations collectées ;
? Appuyer la rédaction des articles de presse, case study, succes story, etc… ;
? Veiller au développement des capacités des membres de l’équipe MEAL ;
? Coordonner avec les équipe programme/projet pour la mise en œuvre des activités MEAL ;
? Superviser la production des supports de communication externe de la mission.

Qualifications réquises

? Maitrise ou diplôme d’un niveau supérieur en statistique, gestion des systèmes d’information, gestion de projet, sociologie ou dans un autre domaine connexe ;
? 10 années d’expériences dans le Suivi et Evaluation dans les ONG ;
? Bonnes connaissances de l’utilisation de logiciel de collecte, de traitement et d’analyses des données ;
? Grande familiarité avec les procédures des bailleurs (USAID, Banque Mondiale, Agences UN, ECHO, UE, etc.)
? Maitrise des outils technologiques et bonnes connaissances des logiciels de base ;
? Maîtrise du français et de l’anglais

Conditions particulières

? Connaissance approfondie de la conception de suivi et de l’évaluation de projets fondés sur un cadre logique. ;
? Conduite et supervision d’enquête et d’évaluation de besoins et d’analyses quantitatives des données. ;
? Méthodologie de recherche, y compris compétences solides en matière d’analyse et de communication et capacité de traiter l’information visant des publics très divers ;
? Expérience dans la mise en place de nouveaux outils, y compris la technologie mobile ;
? Expérience dans le transfert de compétences et à la formation ;
? Bonne capacité d’analyse, de synthèse et des compétences rédactionnelles avérées ;
? Très bonne capacité à gérer et à travailler en équipe, dans un environnement multiculturel ;
? Autonomie de travail et bonnes capacités de planification et de respect des échéances

Conditions de travail

? Favoriser un environnement qui soutient les valeurs des femmes et des hommes, et un accès égal à l’information.
? Offrir un environnement de travail où les femmes et les hommes doivent être évalués et promus en fonction de leurs compétences et de leurs performances.
? Respecter les bénéficiaires femmes, hommes, enfants (garçon et fille) indépendamment de leur genre, orientation sexuelle, handicap, religion, race, couleur, ascendance, origine nationale, âge ou état matrimonial.
? Valoriser et respecter toutes les cultures.

Dossier de candidature doit avoir …

? Un Curriculum Vitae (CV) avec les adresses mail de trois (3) références (Obligatoire) ;
? Une Lettre de motivation;
? Une copie des diplômes et formation suivies ;
? Une copie des certificats et/ou attestations de travail + une copie de la pièce d’identité

Envoyer le dossier à : recrutement-pap@ht-actioncontrelafaim.org

 

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