Faut-il Envoyer un Message de Remerciement Après un Entretien d’embauche ?

Pour être plus direct. OUI,  envoyer un message de remerciement après un entretien d’embauche est toujours bien vu.

Vous avez envoyé votre lettre de motivation et passé un entretien d’embauche ? Et par chance vous pensez avoir fait bonne impression à votre recruteur ? Dans ce cas, il est recommandé de manifester votre intérêt pour le poste suite à l’entretien.  Après un entretien, c’est une bonne idée d’envoyer une lettre de remerciement au responsable du recrutement. Cette lettre peut montrer votre appréciation pour l’opportunité d’un entretien et peut également mettre en évidence toute qualification ou expérience supplémentaire que vous avez peut-être oublié de mentionner lors de l’entretien. Pour envoyer une lettre de remerciement après une entrevue, suivez ces étapes :

1. Commencez par remercier le responsable du recrutement pour l’opportunité d’interviewer. Mentionnez le poste pour lequel vous avez passé l’entretien et la date de l’entretien.
2. Ensuite, résumez vos qualifications et votre expérience, et expliquez pourquoi vous êtes intéressé par le poste et l’entreprise. Utilisez des exemples spécifiques tirés de l’entretien pour montrer comment vos compétences et votre expérience correspondent aux exigences du poste.
3. S’il y a quelque chose que vous avez oublié de mentionner pendant l’entretien, ou s’il y a des informations supplémentaires que vous aimeriez partager, incluez-les dans la lettre.
4. Remerciez à nouveau le responsable du recrutement et exprimez votre intérêt à discuter davantage du poste. Mentionnez quand vous serez disponible pour une entrevue et comment vous pouvez être contacté.
5. Terminez la lettre par une conclusion professionnelle, telle que « Sincèrement » ou « Meilleures salutations », suivie de votre nom complet et de vos coordonnées.
6. Relisez attentivement votre lettre et envoyez-la par e-mail ou par courrier dans les 24 heures suivant l’entretien. C’est aussi une bonne idée de faire un suivi par un appel téléphonique pour confirmer que le responsable du recrutement a bien reçu votre lettre.

L’idéal est de manifester votre intérêt et satisfaction le lendemain ou le surlendemain, pas trop tard, pour rédiger un message (courriel mail ou mail) post entretien d’embauche. Pour être réussi, ce mail devra être concis, simple et cohérent avec le rendez-vous que vous venez d’avoir. Appliquez donc les conseils ci-dessous :

Rester soi-même

Ecrire un message conforme à l’image que vous avez renvoyé lors de l’entretien ; personnalisez vos propos pour montrer vos côtés sérieux et professionnel. Un message qui est précis, efficace, structuré, fluide ; et qui montre que vous êtes curieux en faisant des recherches sur l’entreprise / institution.

Réaffirmer sa motivation

• Votre message doit être intéressant par son rythme, articulation, et argumentation. Il faut relier les points clés du poste aux compétences que vous avez développées. Tout en mettant également en avant des qualités personnelles nécessaires pour ce poste et en marquant fortement votre motivation.
• Donc, vous devez envoyer un message de remerciement après un entretien d’embauche. Je dis cela avec toute reserve parce que je sais qu’en Haiti il n’est pas facile d’envoyer un courier mail. Donc, envoyez un courriel (email) si c’est possible.
• Pour finir, ce que vous devez savoir, c’est que les recruteurs reçoivent peu de mails de remerciement de la part de candidats. Pourtant, à compétences égales, cette démarche peut faire la différence.