Quand la performance se mesure aussi à l’humain

Dans le monde professionnel, nous célébrons les chiffres. Les objectifs atteints. Les résultats trimestriels. Les courbes ascendantes et les indicateurs au vert. Les tableaux de bord sont devenus des boussoles. Ils guident les décisions, orientent les stratégies et structurent les discours managériaux. À juste titre : une entreprise ne peut survivre sans résultats. Mais à force de regarder les chiffres, on oublie parfois ce qui les rend possibles : l’humain.